Gemeinsame ZIELE

Mit Teamarbeit zum Ziel

Gemeinsame Ziele

Teamarbeit,
die in Bewegung setzt

Bei einem Organizer für bessere Teamarbeit denkt man an effizienten Informationsaustausch. Der ist natürlich wichtig. Doch ist er auch das Wichtigste? Teamarbeit wird heute durch immer mehr und immer schnellere Kommunikation oft mehr erstickt als gefördert. Ein Engpass ist der Austausch von Aufgaben und der Abgleich von Informationen schon lange nicht mehr.

Klar, dass ein Organizer den Austausch von Informationen und Aufgaben in Ihrem Team unterstützen muss. Aber er muss das jedenfalls so tun, wie Sie es brauchen. Bei dem einen Team ist es vielleicht sinnvoll, Aufgaben zu delegieren und rückzumelden. Woanders ist es sinnvoll, mit gemeinsamen Projektdateien zu arbeiten. Oder solchen Projekten zuzuarbeiten. Jedes Team hat da andere Bedürfnisse. Und Ihr Organizer sollte sie alle beherrschen. Nicht Sie sollten Ihre Arbeitsweise dem Organizer anpassen, sondern umgekehrt.

Doch mal ehrlich: Ist das beste Team dasjenige, das besonders gründlich und effizient Aufgaben und Informationen hin und her schiebt?
 

Wo liegt das größte Potential?

Bei der Teamarbeit ist es wie beim persönlichen Zeitmanagement: Es geht nicht ums Sekunden sparen und um bequeme Klicks. Es geht um den Erfolg des Teams. Ein Organizer muss daher zuallererst dafür sorgen, dass gemeinsame Ziele entstehen, dass alle am selben Strang ziehen. In die gleiche Richtung.

Gemeinsame Ziele sind das Kernstück der Teamarbeit. Ein Organizer muss jedem Teammitglied Klarheit verschaffen über das, was angestrebt wird, was getan werden muss, wo die nötigen Informationen sind und was schon erledigt ist. Und wie beim persönlichen Zeitmanagement: Er muss dafür sorgen, dass möglichst viel Wichtiges und möglichst wenig Unwichtiges erledigt wird.
 

meineZIELE

Mit meineZIELE wird die Leistung des Einzelnen perfekt mit der Leistung des Teams verzahnt. Damit nicht Reibungsverluste die Energie aufzehren, sondern das Ganze mehr leistet als die Summe der Einzelleistungen.
 


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