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Ziele anstreben

Ihr Top-Erfolgsfaktor

 
Sieger ohne ZieleGibt es wirklich
Erfolg ohne Ziele?

Alle Ihre Kräfte auf Ihre Ziele ausrichten:
Das ist der Erfolgsfaktor schlechthin.

Erfolg setzt allerdings Ziele voraus.
Erfolg ist, wenn man etwas anstrebt und dann erreicht.

Natürlich gibt es Sieger, die für den Sieg gar nichts können.
Der Preisbulle auf einer Vieh-Auktion ist so einer.
Aber ein gutes Vorbild ist er nicht.

Wir Anderen müssen selbst etwas tun,
wenn wir zu den Gewinnern gehören wollen:
Ziele setzen, mit Energie anpacken
und dranbleiben, bis sie erreicht sind.

 

Ziele erreicht nur,
wer auch welche hat

Zielstrebigkeit macht den Unterschied. Klare Ziele machen klare Gedanken. Sie motivieren. Das ganze Tun und Streben richtet sich auf Ziele aus. Man entwickelt Willenskraft, klare Prioritäten und konkrete Maßnahmen und packt kraftvoll an. Wer Ziele hat, erreicht sie auch.

Ohne Ziele arbeitet man nur ab, was ansteht. So wie die Aufgaben kommen. Alles ist gleich wichtig oder unwichtig. Man strebt nichts an und Zeitdruck und Stress hat man trotzdem. Ohne Ziel kein Erfolg.

Jeder von uns steht irgendwo zwischen diesen Extremen. Jeder könnte mehr erreichen, wenn er ein wenig mehr wäre wie die erste Gruppe, die mit den klaren Zielen. Und jeder hat die Wahl.

Ziele wirken!

Ziele wirken im Wesentlichen durch zwei Dinge: Klarheit und Willensbildung. Aus dem unverbindlichen "Handeln in eine ungefähre Richtung" machen sie etwas Handfestes. Man kann nicht mit voller Begeisterung und all seiner Energie in eine ungefähre Richtung handeln. Dazu braucht es klare Ziele.

Ziele sind ein Erfolgsfaktor. Deshalb sollten Sie Ihr ganzes Zeitmanagement nicht auf Termine ausrichten, sondern auf Ziele.

Wie richtet man sich auf Ziele aus?

Den wichtigsten Schritt tut man im Kopf: "Wie nutze ich meine Zeit am besten?" ist eine wichtige Frage aber ein schlechter Ausgangspunkt. So würde die "Gruppe mit den Aufgaben" denken: "Da habe ich eine Stunde Zeit. Was fülle ich da hinein, damit sie möglichst lückenlos genutzt ist?"

Menschen mit Zielen denken: "Ich weiß, wo ich hin will. Welche Aufgabe ist dafür jetzt die Wichtigste?" Und erst dann fragt man: "Wann?". Und wann wohl sollte man sich um das allerwichtigste kümmern, was jetzt zu tun ist?

Der Eine stopft seinen Tag optimal voll. Der Andere erreicht, was er will.

Ziele wirken also nur, wenn sie der Dreh- und Angelpunkt des Zeitmanagement sind. Das ist genau das, was unser Produkt meineZIELE für Sie leistet. meineZIELE ist der Organizer, der Sie auf Ihre Ziele ausrichtet.

meineZIELE 
Werkzeug und Knowhow

Jeder erkennt: Meinem Erfolg täte das gut. Meine Kräfte wären wirklich wirksamer eingesetzt. Aber irgendwelche Psycho-Tipps alleine nützen nichts. Echte Nachhaltigkeit wäre wichtig. Ein Werkzeug müsste her, das zuverlässig hilft, dabeizubleiben. Aber wie könnte das aussehen? Man kann doch nicht ständig darüber nachgrübeln, was man als nächstes anstreben möchte. Im Alltag muss das automatisch gehen.

Ziele richtig zu setzen, kann man lernen. Sie richtig auswählen, richtig formulieren, klären und dann zielsicher anpacken und erreichen. Beu jeder Zielsetzung, bei der Willensbildung und Planung bis endlich zum Erfolg macht Klarheit den Unterschied. Dafür braucht es nur ein wenig Knowhow und natürlich das richtige Werkzeug.

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12 Tipps: Ziele richtig setzen und erreichen

Sich festlegen

Wer kein Ziel hat, kann auch keines erreichen. Setzen Sie konkrete Ziele.

Schreiben Sie

Wer seine Absichten schriftlich fasst, ist erfolgreicher. Nutzen Sie diese Tatsache. Schreiben Sie auf, was Sie erreichen wollen.

Fassen Sie sich kurz!

Schreiben Sie keinen Roman. Kurze, prägnante Ziele erfasst unser Unterbewusstsein besser. Wir erreichen sie tatsächlich leichter.

Was erreicht werden soll

Stellen Sie sich den endlich erreichten Erfolgszustand vor. Gehen Sie davon aus, dass Sie Ihr Vorhaben umsetzen und verhalten Sie sich entsprechend. Erwartungspsychologie hilft.

Setzen Sie ein Datum

Zu jedem Ziel gehört, dass man prüfen kann, ob es wirklich erreicht ist. Dazu gehört ein Enddatum.

Setzen Sie Zwischenziele

Große Ziele hauen uns um. Setzen Sie Zwischenziele. Legen Sie Meilensteine und einzelne Schritte fest.

Bestimmen Sie den ersten Schritt

Praktisch alles ist leichter erreichbar, wenn man den allerersten Schritt kennt und sei es nur der Griff zum Telefon. Schreiben Sie den ersten Schritt auf.

Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied.

Begründen Sie ehrlich und überzeugend

Machen Sie sich klar, welche Belohnung Sie erwartet. Wofür wollen Sie Ihr Ziel erreichen? Schreiben Sie das auf.

Vermeiden Sie Ungewolltes

Jedes Ziel hat unerwünschte Nebenwirkungen und Risiken. Bedenken Sie gründlich, was Sie vermeiden wollen.

Notieren Sie die nötigen Mittel

Schreiben Sie auf, welche Helfer, Hilfsmittel oder Materialien Sie benötigen. Auch das ist ein Stück Klarheit und Erreichbarkeit.

Nutzen Sie Emotionen!

Willensbildung und Motivation fällt uns leichter, wenn wir unsere Emotionen einspannen: Ärger und Ängste, Liebe und Freude. Stellen Sie sich vor, wie Sie voller Stolz Ihr Ziel erreicht haben.

Immer das richtige Werkzeug nutzen

Ein Zimmermann baut ein Haus nicht mit Tipps und tollen Ratschlägen, sondern mit Hammer und Nägeln mit Köpfen und mit dem bestmöglichen Werkzeug, das er bekommen kann. Tun Sie das auch. Das richtige Werkzeug ist meineZIELE.

Der nächste Erfolgsfaktor

Was bringt wohl mehr: Schneller arbeiten oder mehr Überstunden?
Oder ist vielleicht etwas ganz anderes unsere größte Reserve?

Klare Ziele
sind ein Erfolgsfaktor!